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职工论坛:浅谈如何加强女职工工作

发布:jtdqgzb  阅读次数:538


  女职工是企业职工的重要组成部分,也是一个企业发展的重要力量,在企业的改革与发展中担任着不可或缺的角色。加强女职工工作,培养一支素质硬、技能强、能打仗、打硬仗的女职工队伍,是一个企业应该承担的责任。
  提升女职工素质。业精于勤而荒于嬉。女职工在工作中有其特殊的地位和作用,公司要紧贴女职工实际,多形式开展女职工素质提升工程,鼓励女职工逐步提高自己的学历水平和业务能力。按照“缺什么、补什么”“请进来、走出去”的原则及时为女职工做好各类业务知识、女职工健康知识及保障女职工权益法律法规知识的培训,引导女职工逐步提高自身素质、维护自己的合法权益,更好地扎根岗位,在自己的岗位上建功立业,形成比技术、比学习、比业绩的良好氛围,成为公司发展的稳固基石。近年来,公司每年为女职工开展保障女职工权益法律法规知识讲座、结合安全标准化一级达标开展女职工岗位安全操作规程等培训10多场次,共有3名女职工通过自考提高了学历和专业水平。
  加强女工组织建设。女工组织就像是女职工赖以生存的家,建立健全女工组织是维护女职工合法权益的有效途径。要充分发挥女工组织作用,配齐配强女职工工作人员,让女工组织成为维护女职工合法权益,引导女职工发挥女工组织的“娘家人”作用。“依法维护女职工合法权益、做女职工的贴心人”是女工组织的一项重要工作准则,在实际工作中要全方位、多形式维护女职工身体和身心健康发展,真心实意的做到爱女职工、维护女职工才能当好女职工的贴心人。“以开展活动为桥梁,用文化凝聚人心”是成功开展女职工工作的有效手段,要结合公司企业文化宣传,大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动,增强女职工凝聚力,陶冶女职工情操。
  为女职工排忧解难。女职工在工作和生活中有其特殊地位,在长期的工作中,她们以岗位为依托、以家庭为依靠。工会女工组织要结合女职工实际,做好女职工“暖心”工程,帮助女职工解决工作和生活中的困难。指导各基层工会做好困难女职工摸底排查工作,建立困难女工档案,并在重大节日、女职工生病期间做好走访慰问工作,帮助女职工解决实际困难,将女职工工作做到心坎里。近年来,甘谷公司共为6名女职工在县总工会建立了困难职工档案。要经常走访慰问一线女职工,及时掌握女职工思想动态,了解女职工所思所想,结合企业实际做好形式任务教育宣传工作,稳定女职工思想。□甘谷公司 隋冠男

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