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从普通技工到全国劳模——记陇南公司党群工作处后勤主任高明军

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  从一名普通技工,到武都区优秀共产党员,再到全国劳动模范,高明军一步一个脚印跃上了他职业生涯里的三个台阶,并以自己的实际行动谱写了当代工人的赞歌。
  1982年,高明军从部队退伍被分配到武都区水泥厂,被安排的第一个岗位是最苦、最脏并且高温难耐的立窑车间。他每天在高温环境下,手握几十斤重的钢钎处理窑面,一个班次就要处理窑面十多次,一个班次干下来,灰尘加汗水使他变成了一个“泥人”,但他从来不叫一声苦,没向组织提出过调整岗位的要求,他觉得最苦的工作就应该由他这个“老兵”来干。由于工作出色,他被提升为立窑车间班长。后又将他调到领导力量薄弱的预制车间担任车间主任。面对职工劳动纪律涣散,生产工艺流程复杂,他首先从工人的思想教育入手,制定制度,调整劳动力,彻底改变了吃大锅饭的管理模式,把平均分配变为计件和包干制,激励了职工的生产积极性。在抓好生产的基础上他又着重抓产品质量,闯出了一条以“质量促销售、以销售促生产、以质量促效益”的成功之路。经过他的苦抓、苦管,使预制车间生产能力和经济效益同步增长,硬是把一个亏损车间扭转为厂里的支柱车间。
  企业的后勤工作包罗万象,事无巨细,头绪纷繁,但又不可有半点疏忽和遗漏。2013年,高明军担任党群工作处后勤主任以来,深感责任重大。为做好各项工作,他从各项管理制度的拟定到节约一滴水、一度电,从职工食堂、宿舍的清洁卫生到厂区绿化美化等工作,他事事挂在心上,丝毫不敢怠慢。他认为,后勤工作所承载的理念就是“服务”,只有增强服务意识,才能体现后勤工作的职能,才能让领导放心,让广大职工满意。职工家中遇事,他更是一马当先组织职工帮忙,并亲自主持操办。他对刚进厂的青年职工也给予了特殊照顾,经常过问他们的生活问题、住房问题,对有困难的职工他都积极予以帮助,出钱出力却从来不求回报,全公司职工都亲切地称他为“我们的贴心人”。但就是这样一位同事的贴心人却很少顾及家里,家务事、孩子上学,他全托给妻子,家中老人年事已高,常常埋怨很少见到他的面时,他只能用笑来掩饰心中的愧疚。
  爱岗敬业,真诚奉献,生命不息,奋斗不止。这是高明军的真实写照,他用实际行动让生命之火燃烧在为广大职工服务中,燃烧在为企业发展做贡献中。
□ 孙光亮

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