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青海公司多举措增强职工“幸福感”

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  本网讯 今年以来,青海公司坚持“越是任务繁重越要抓好职工队伍建设,让职工在工作之余享受幸福”的理念,积极采取多种举措关心关爱职工,在提高职工幸福指数、增强职工幸福感的同时,充分调动了广大职工的积极性、主动性、创造性,形成了以职工发展促企业发展、以企业发展带职工发展的新局面,实现共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果的目标。
  深化幸福感认识。今年以来,随着青海水泥市场的回暖,公司生产经营工作日益繁重,为了保证生产任务的顺利完成,公司党委适时提出开展“保证生产有序推进”大讨论活动,通过“大讨论”活动统一思想,凝聚人心。职工们在讨论过程中围绕六个结合,即与学习理论和开展形势教育相结合,与统一思想、转变观念、推进公司改革发展相结合,与创新创效、增收增盈、完成年度目标任务相结合,与保持企业稳定相结合,与加强民主管理、科学管理相结合,与解决企业和职工实际问题相结合,使大讨论活动成为职工思想大转变、公司管理上水平的有效过程,引导职工自觉地把个人的前途与企业的命运联系在一起,把自身发展与企业发展有机结合起来,把对幸福的憧憬转化为追求幸福的动力,关注生活中美好、正面的事情。鼓励每位职工积极参与企业和班组的经营管理和民主决策,积极参加企业举办的岗位培训班、劳动竞赛、技术比武等活动,不断提高业务技能和解决实际问题的能力,脚踏实地做好本职工作,出色完成各项任务,在工作实践中,追求幸福,体味幸福,传递幸福,分享幸福。
  强化幸福感措施。今年以来,青海公司从点滴小事入手,不断改善职工生活生产环境,提升职工工作生活质量。投入39万元对职工食堂进行改造,完善职工用餐设施,并更换承包者,让职工吃到热乎乎、香喷喷的饭菜。在入冬前,提前对职工住宅小区供暖设施进行检查和维修,确保温暖送到家。组织开展了5次健康知识培训,并邀请西宁市第二职工医院对职工进行体检,让职工的健康权益得到保障。此外,青海公司按照上级公司安排,结合各类节庆,积极开展丰富多彩的文体活动,不断满足了职工日益增长的精神文化需求。开展群众性的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动,搭建职工展示才华的舞台,创造成长成才的机会,引导职工自觉把个人价值追求同企业发展目标有机结合起来,把点燃生活热情和工作激情转化为岗位建功、创先争优的动力,做到企业和职工共同发展。(王普)
 

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