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夏河公司党委多项措施提升基层党建工作

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  本网讯 今年以来,夏河公司党委坚持“健强基层党组织不放松”的原则,通过完善制度体系、强化组织建设、严格考核评价等多个有效措施,提升基层党建工作质量。
  强化基层党建,建章立制先行。夏河公司对照股份公司《公司质量提升年活动》的通知认真梳理企业基层党建工作执行方面存在的“短板”,认真清理不符合支部工作的规章制度,制定出台了《公司质量提升年活动》《党委班子成员联系基层单位制度》《党建工作责任制实施办法》《党建工作考核评价办法》等系列规章制度,为力量相续薄弱的基层党组织开展工作,提供了明确的方向、具体的指引、严格的约束,要从严从高要求自己,要时刻有明确的思想和坚定的方向,从而以强烈的政治责任感抓好十九大精神学习贯彻。
  加强基层党建,从人力物力抓起。2018年,夏河公司党委根据公司党建工作存在的实际情况,调整充实党群工作组织和基层党组织,补充增加专职党群人员1名;对力量薄弱的机关党支部和水泥党支部支部书记进行了重新的评选,让党组织实质性地融入生产经营并发挥核心作用,同时为确保基层党支部负责人真正成为党建工作的“领头雁”、“发动机”,夏河公司党委一方面加强修养培训,一方面加强直接指导。今年4月公司党委副书记易浩龙及熟料党支部书记田文飞参加了股份公司组织的党组织书记培训班,自2018年起,公司党委开始实施党群工作联系人制度,指定公司党员干部“一对一”联系和指导党组织工作,督促落实集团公司党委有关部署,“答疑解惑”,并协助开展具体的党建工作,起到了良好的保障和促进作用。
  严格实行考核,强化责任意识。2018年4月份,夏河公司党委以召开“党建暨党风廉政建设工作会”为契机要求各基层党支部书记以抓基层党建工作为核心,围绕在深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设,聚焦基层党建、落实党组织书记第一责任人职责、存在的问题及整改落实,向公司党委述职,同时公司党员对各支部抓党建工作情况进行了民主测评,引发“震动性”效果。同时,公司党委制定出台办法,全面开展党建工作检查考核,考评结果直接与年度选先评优和绩效考核挂钩,从而有效强化了基层支部抓党建的责任意识,并促进以问题为导向、以效果为目标的积极行动。(刘芳)
 

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