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商砼总公司党委谈心谈话工作广获好评

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    本网讯 上半年以来,商砼总公司党委在两级党组织中开展了“与党员交心、与职工谈心”为主要方式的谈心谈话活动,受到广大党员和职工的认可与好评。
  年初,在总公司第二次职代会期间,职工代表围绕全年工作任务,对总公司生产经营、建设发展等各方面工作提出了意见建议。其中,关于“倾听职工心声,增进党群联系”的意见,引发总公司党委的思考。2018年初,商砼总公司全面完成了劳务用工清理和职工转岗分流工作,并同步推进了“三定”标准调整和岗位核减。总公司用工人数减少150余人,纯商砼业务公司定员核减到30人以内,各水泥公司分流进入总公司职工中的党员人数较2017年初增长了近1倍,等等。总公司党群工作出现了很多新情况、新问题。同时,所属各公司也都面临着岗位核减、工作量增加、职工情绪波动等方面的压力。疏解和引导职工思想,汇聚和统一目标方向,凝结和提振职工士气,在今年党群工作中就显得尤为迫切和重要。
  “这是职工的心声,也是职工表达意愿和诉求的窗口,更是加强党与群众血肉联系的纽带。我们要以更高的政治站位,来看待这项职工意见。党委要将与党员和职工群众的谈心谈话,作为引导职工思想的措施、团结广大职工的手段和凝聚职工力量的举措。因势利导,顺势而为,让解决问题、化解矛盾的过程,转化为推动工作、促进提升的结果”。在党群工作专题会上,党委书记张学龙同志的上述意见,很快成为总公司党委的共识。随后,总公司党委部署了在全体党员和职工群众中间扎实开展谈心谈话的工作。党委要求,要与党员交心,把党员职责担起来,党员形象亮起来,党员作用显出来,切实起到带动引领作用;要与职工谈心,把思想包袱卸下来,工作信心树起来,商砼团队融进来,真正发挥职工主体作用。
  随着一条条意见建议整改情况的反馈、一项项具体工作的落实、一步步方式方法的改进,广大职工的心扉敞开了,各公司的气氛活跃了,广大党员和职工群众的疑虑和困惑减少了,对公司的认同和理解增加了。每当接受访谈的职工在“谈话对象”一栏中,郑重的签署自己的名字,公司的关心、组织的重视在他们心中油然而生。同时,对公司的憧憬、对未来的期待,也进一步提振着广大职工的精气神。与职工群众谈心谈话工作,正在为奋力完成总公司全年工作目标加分。( 陈孝政)
  

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